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专业

（能力）

“专业”，既不是资历，也不是经验，而是一整套系统化、规范化、能广泛应用的行业工作标准体系，这套体系能最大程度地保证工作不偏离正确的方向，最大程度地减少工作失误、降低失败的可能性，从而让工作在通往成功的道路上少走弯路、快步前进。

敬业

（态度）

“敬业”，是一种高层次的工作态度，包含着敬爱事业与敬重事业两层涵义。敬爱事业，就是要为工作投入崇敬和热爱的感情，付出高度的责任心；敬重事业，就是要为工作倾注足够的尊重和重视，付出必要的心思和精力。敬业，并不代表工作要做得多、做得勤，而是要在每件工作中都带着责任感和荣誉感，以圆满完成为荣，以错漏百出为愧；以尽善尽美为乐，以差强人意为憾。

事业

（结果）

“事业”，应该是自我实现或者说成功.它不仅仅只是一份工作，而是你的理想，是你可以倾心投入的事和可以一生从事之业。

职位：销售支持（北京）

协助大区总监完成区域日常管理工作：  1、协助大区总监拟订区域销售目标和费用率分配草案；  2、协助大区总监执行经审批的销售目标、跟踪区域达成动态并作出分析报告；  3、协助大区总监组织销售季度预算、季度销售计划的执行工作；  4、协助大区完成区域季度预算的审核、报批工作；  5、协助大区完成区域季度预算的沟通、协调等相关工作；  6、组织大区人力资源、行政管理工作，定期向总部提交相关人力资源报表；  7、制作大区工资及绩效表，并按时上交总部人事行政部； 8、按照营销中心人力资源管理要求，完成相关作业，妥善处理劳动纠纷事宜；  9、负责大区团队建设和培训、人员日常管理和考核工作。  任职要求：  1、大专以上学历，企业管理、市场营销等相关专业毕业；  2、2年以上营销工作经，有大爆奖官方网站app行业营销类企业工作背景；  3、有人力资源管理基础者优先；  4、勤奋，好学，善于沟通，执行力强，有很强的抗压力。

职位：业务代表（全国）

岗位职责： 1、负责公司产品在市场内的客户开发、销售及推广，提升产品品牌和知名度； 2、根据公司陈列指标计划，完成陈列执行及长期维持； 3、开拓新市场，跟车铺货，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职资格： 1、大专及以上学历，30岁以下(90年以后)；优秀者可放宽年龄; 2、2-3年以上相关快消品销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业责任心，能承受较大的工作压力，具备较强的沟通能力； 5、有着良好的职业操守，不得伤害公司与经销商任何一方。

职位：京津冀KA经理

岗位要求： 1、 负责京津冀各KA系统的分析和研究，行业分析和竞品分析，并据此制定公司产品的KA策略和市场发展方向建议； 2、 负责对接重点系统采购、各KA系统任务的制定并组织实施、KA费用的规划控制 ; 3、 负责KA系统促销方案的制定并组织实施； 4、 负责大终端管理和客情维护； 5、 负责KA部指定系统的货款的回拢； 6、 负责建立KA部指定系统数据库的建立（直营、非直营、跨区域类）； 7、 负责对重点市场的定期巡视； 8、 负责跨区域问题的解决； 9、 严格执行营销公司各项规定和表单填报; 10、上级领导交办的其他工作 任职要求： 1、市场营销相关专业专科及以上学历; 2、三年以上KA主管及以上工作经验 ; 3、熟悉所从事行业的工作流程、技巧、营销，通晓公司运作各环节，优秀的沟通、协调、组织、推动开拓、创新、应变能力; 4、拥有高度的工作热情、敬业精神，理智、自信、能承受压力，正直、公正

职位：市场经理（北京）

岗位要求： 1、根据企业发展战略，组织编制本大区年度市场开发计划，负责本大区市场竞争策略的制定，报营销总监审批后执行； 2、组织所属人员开展市场调研工作，对市场价格及市场进行潜力的调查与分析，及时掌握市场信息，定期提交品项分析报告； 3、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案； 4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动； 5、根据企业财务制度的规定，及时编制及审核本大区市场拓展费用预算，控制相关费用支出，降低管理成本； 6、对下属人员工作的考核、评比、激励； 7、完成好领导交办其他各项工作。 任职资格： 1、市场营销类、管理类或其他相关专业大专以上学历； 2、5年以上企业市场管理工作经验； 3、具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，具有较强的团队建设能力、创新能力和执行能力； 4、公正、正直、严格管理、不徇私情、责任心强； 5、身体健康，有较强的抗压能力

职位：省区经理（吉林、北京）

岗位职责： 1、依据公司销售政策制定省区计划； 2、确保销售目标达成，严格执行公司的销售政策及产品价格体系； 3、促销活动执行、监督、管控与后期评估，主题促销活动的策划建议、上报、审批、执行； 4、制定和执行批准后的费用预算统筹， 按照公司要求按时上报各种工作报表； 5、指导、协助各个区域经理做好新品上市推广工作； 6、指导各个区域经理做好经销商开发与管理工作、新老客户更换工作、业务团队管理协调工作；渠道经销商开发与管理； 7、进行市场细分、客户细分根据市场的特点及经销商的分析，对市场进行合理调整，以保证销售目标的达成及客户、团队的稳定； 8、负责区域内人员的培训、指导、考核、评估。完成上级领导安排的其它相关工作 。 任职资格： 1、五年以上销售经验，三年以上快消品行业同等职位营销和管理工作经验； 2、熟悉快速消费品的市场运作和团队管理，销售渠道管理； 3、敏锐的市场洞察能力，较强的市场反应及分析处理能力； 4、有策略、有思想，有完成任务的决心和方法。